公招公考

福州市教育局定于2024年1月举办师范生(研究生)专场招聘会，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向具有师范学习经历的硕士、博士毕业生招聘。师范学习经历指本科阶段是师范生或硕士阶段取得教育硕士学历学位的毕业生。年龄、专业等具体招聘要求详见附件1。

本批次招聘对象不含福州市(含县区)在编教师。其他编制内人员报考，需在选岗时提供经单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》或《离职证明》。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

(二)不得报考或取消考试、聘用资格的

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;

8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：各岗位信息详见附件1。其中第10-19号岗位、28-32号岗位面试时需加测技能测试。

(二)年龄要求：硕士毕业生要求35周岁及以下(1988年1月至2006年1月期间出生);博士学位研究生放宽到40周岁及以下(1983年1月至2006年1月期间出生)。福州市引进行政挂职类博士随迁配偶年龄条件适当放宽到40周岁及以下。

(三)学历学位要求：需持有相应层次的学历、学位。

(四)教师资格证要求：符合本批次公告要求的应聘人员，在报名时暂不要求提供教师资格证，要求报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。具有台湾地区有效身份证明的考生，若报考时已持有台湾教师资格证，允许在报到之日起三年内取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。

四、报名及网络初审

(一)报名时间：2024年1月13日9:00-16日13：00。

(二)报名方式：采取网络报名。符合应聘条件的人员登陆网址http://202.109.201.209:922/jszp/进行报名。

(三)报名要求：所有应聘人员应依规如实填报本人相关情况，按要求将报名材料扫描件(PDF格式)上传报名系统，并填写《报名承诺书》(详见报名系统)，网络报名系统关闭后不再受理报名。

(四)网络初审：应聘人员可于1月15-16日登陆报名系统查看资格初审结果。

五、面试资格现场审核

(一)审核对象：已通过网络资格初审的应聘人员。对网络资格初审结果有疑议或需要补充提供报名材料的，可在面试资格现场审核当天携带相关材料到场审核。

(二)审核时间：2024年1月17日9：00-16：00。

(三)审核地点：福州金山中学体育馆(地址：福州市仓山区金山金祥路175号)。

(四)审核要求：采用现场审核方式组织，未参加面试资格审核的，视为自动放弃面试资格。因特殊原因本人无法到场的，可委托他人携带应聘人员手写签名(加盖手印)的资格审核委托书、审核材料原件及复印件到场进行资格审核，所需材料详见附件2。

资格审核贯穿全程。资格审核结果将通过福州市教育局网站通知，通过资格审核的应聘人员应及时在报名系统中下载《面试考核通知书》。

六、招聘办法

采用面试考核的办法招聘。通过面试资格审核的考生与岗位招聘计划达到3:1及以上的方可开考。否则，按实际报名人数相应减少该岗位招聘计划至开考比例后开考。情况特殊的，经报福州市人社局批准后适当放宽比例。

(一)面试时间地点：另行通知。

(二)面试内容：面试内容包括片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。考生现场自行准备的教学方案、教学步骤等内容不记分。

(三)面试成绩：面试成绩采用百分制计算。面试考核合格分数线设为60分，未达合格线的不予录用。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招考人数，面试合格成绩定为70分。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在福州市教育局网站公布。

(四)选岗要求：根据面试合格成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定选岗人选。面试成绩最后一名出现同分的，按面试成绩中的片段教学成绩从高分到低分确定选岗人选;若以上成绩也都相同，则加试一场面试，并按加试成绩从高分到低分确定选岗人选。选岗人员因故放弃选岗资格，其空额在该岗位未进入选岗人员中根据成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为选岗人员签订就业协议之日起的第二个工作日。拟聘人员签订就业协议后因故放弃拟聘资格的，不再进行递补。具体要求另行通知。

(五)结果公示：拟聘用人员名单公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。