南京医科大学创建于1934年，江苏省属重点建设高校，中国教育部、国家卫生健康委员会、江苏省人民政府首批共建高校。学校拥有3个国家重点学科、1个国家重点培育学科、29个国家临床重点专科、2个江苏省一级学科重点学科、3个江苏省一级学科重点培育学科。在全国第四轮学科评估中，学校公共卫生与预防医学获评a+等级。临床医学、分子生物学与遗传学、生物学与生物化学、神经科学与行为学、药理学和毒理学、免疫学、社会科学总论7个学科进入esi全球排名前1%，其中，临床医学学科进入esi全球排名前1‰。学校现有1个国家重点实验室、1个国家级国际联合研究中心、4个部级重点实验室、20个省级重点实验室(工程中心)、2个省级协同创新中心。
南京医科大学生物医学工程与信息学院成立于2018年3月，下设五个学系：生物医学工程系、生物信息学系、医学信息学系、智能计算与数学系和医学与生物物理系。2005年生物医学工程获批硕士学位授权一级学科，2006年成立生物医学工程系，并招收首届本科生，2007年开始招收硕士研究生，2016年设置临床医学工程交叉学科博士点，并开始招收博士研究生，是江苏省一级学科重点学科培育建设点。
学院坚持以学科建设为龙头，以师资队伍建设为抓手，以提高人才培养质量为核心，以医工理结合，产学研协调发展为特色，坚持开放办院、科教兴院、人才强院和品牌立院战略。学院凝练了生物医学材料与技术、医疗器械与装备、生物信息学和医学信息学四个重点发展方向。目前有专任教师56名，以中青年教师为主，涵盖医学、工学、生物学、数学、信息学、计算机和物理学等专业背景，另有来自附属医院、大型企业的互聘教授和产业教授数十名。
学院以医工理深度交叉融合为基础，以生物医学信息技术为先导，强调服务于临床，并重点发展应用于健康与医学的新技术，致力于培养具有坚实的专业基础、勇于创新和实践的专业人才。学院现有三个本科专业：生物医学工程、生物信息学和医学信息工程。目前有在校本科生、硕士研究生、博士研究生近400人。
具体公告如下：
一、招聘岗位及专业要求
(一)招聘岗位：生物医学工程与信息学院副院长
(二)专业要求：生物医学工程或医学相关学科背景
二、应聘条件及薪酬待遇
(一)应聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，熟悉高等教育规律，具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力，在国内外知名大学的学院、学系、研究院(所)或实验室担任过主要管理职务者优先;
2.具有博士学位，国内外知名大学、科研院所高级专业技术职称。能准确把握本学科发展动态，取得较高的学术成就或标志性成果。国家级人才计划入选者或国家级奖励获得者优先;
3.具有良好的思想品德、职业道德、个人素质、创新意识、沟通协调能力和团队合作精神;
4.身体健康，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽;
5.聘期内全职来校工作。
(二)薪酬待遇
按南京医科大学人才激励计划提供相应岗位津贴、安家费、薪酬以及科研启动经费，协助解决子女入学入托、配偶工作。具体面议。
三、应聘程序及时间要求
(一)应聘程序
1.以发送电子邮件或邮寄纸质材料的方式应聘，请提供以下材料：
(1)《应聘南京医科大学生物医学工程与信息学院副院长申请表》(见附件);
(2)身份证(护照)、学历和学位证书、职称证书(聘书)、获奖成果证书、近五年代表性学术论文(著)、任职文件(聘书)等材料扫描件或复印件。
2.学校进行资格审核，确定面试人选;
3.应聘者按学校通知来校参加面试，提供所有材料的原件，专家组对应聘者进行综合测评和考察;
4.经考核择优确定人选，签订聘任合同。
(二)时间要求
自公告发布之日起接收报名，报名时间截至2019年6月30日。
四、联系方式
通信地址：中国江苏省南京市江宁区龙眠大道101号南京医科大学党委组织部，邮政编码：211166
电子邮箱：zzb@njmu.edu.cn
联系电话：86-25-86869041，86-25-86869044(传真)
学校网址：http://www.njmu.edu.cn
原标题：南京医科大学生物医学工程与信息学院副院长招聘公告
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南京医科大学生物医学工程与信息学院副院长应聘申请表.docx
南京医科大学
2019年5月21日
文章来源：http://www.njmu.edu.cn/2019/0521/c607a147993/page.htm
常州市新北区银河幼儿园是常州市国家高新区(新北区)教育局直属的省级示范性实验幼儿园。为优化教师队伍结构，促进我园教育事业可持续发展，根据《常州市新北区银河幼儿园引进教职工实行公开招聘的暂行办法》，经新北区社会事业局同意，现就我园2019年招聘教师的有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：幼儿园专任教师5名
二、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
2018、2019届全日制学前教育或其他师范类专业毕业生。
(二)报名条件
1.具有较高的政治思想素质，身心健康，遵纪守法，热爱学前教育事业。
2.具有高中经历的本科及以上学历和学位;
3.具有或正在申请相应学科和学段的教师资格证书。正在申请者必须在2019年7月1日前取得相应学科及学段的教师资格证书。
4，2019届毕业生须具有《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，且须在2019年7月1日前取得毕业证书和学位证书。
5.属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2019年5月)。
三、报名程序和办法
(一)报名与资格初审
报名与资格初审工作在常州市国家高新区(新北区)教育局组织人事处指导下，由新北区银河幼儿园组织实施，具体如下：
1.报名方式
采取邮箱报名的方式，凡符合基本条件者填写附件1《常州市新北区银河幼儿园公开招聘幼儿园教师报名表》、附件2《常州市新北区银河幼儿园2019年应聘人员信息汇总表》、个人电子简历及相关荣誉证书照片发送至邮箱czyhyey@163.com。
2.报名时间：即日—2019年6月20日
3.资格审查
新北区银河幼儿园将于6月21日前组织人员对应聘人员资格初审筛选，确定面试人员名单并通知相关面试要求。
确定参加面试的人员于2019年6月23日前到银河幼儿园常裕园区办公室领取准考证，同时根据《江苏省物价局、省财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函[2008]146号)，缴纳考务费100元/人·次。
(二)报名注意事项
资格复审：资格初审通过的应聘人员，领取准考证时请提交如下材料：
1.2019届毕业生，须出示①本人身份证②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》③毕业生就业协议书④在校期间所学课程的成绩单⑤相应教师资格证书或岗位职业资格证书(正在申请者需提供教师资格考试合格证明)⑥有关荣誉证书⑦个人近期1寸证件照1张。
2.尚未办理就业派遣手续的2018届毕业生，须出示①本人身份证②学历(学位)证书③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》④毕业生就业协议书⑤在校期间所学课程的成绩单⑥相应教师资格证书⑦有关荣誉证书⑧个人近期1寸证件照1张。
3.所有证书必须出示原件，同时提供1份复印件。应届毕业生的毕业证书、学位证书、教师资格证书出示时间可推迟到7月1日。
4.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格，所造成的损失由考生承担。
四、考试和考核办法
本次公开招聘考试方式采用理论考核、专业测试、活动组织相结合的办法，其中专业测试根据不同专业组织相应的测试。
1.考核时间：另行通知。
2.考核方法：分理论考核、专业测试、活动组织。
(1)理论考核：采用笔试形式，考试时间为120分钟，考试内容为通识性知识、新课程理论、教育学和心理学基本知识及应用。
(2)专业测试：学前教育专业考核内容为故事讲述、自弹自唱、观察记录与绘画、舞蹈等;其他专业根据专业另行安排。
(3)活动组织：考生组织一节15分钟的游戏活动或者谈话活动：自定活动内容(15-20名幼儿);活动组织后全体考生进行无组织教研沙龙。
3.成绩公布：考生综合成绩采用百分制计算，其中，理论考核占30%、专业测试占30%、活动组织占40%，保留两位小数。面试结束后5个工作日内，将在新北区银河幼儿园网站(http://www.yhyey.cn)上公布考核合格进入体检人员名单。
五、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按招聘岗位数的1:1比例确定参加体检人员，参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检，体检标准参照《幼儿教师体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不按规定进行体检者，取消录用资格。
六、公示
对拟录用人员名单在常州市新北区银河幼儿园网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
公示无异议的，与幼儿园签订就业协议与劳动合同，由新北区银河幼儿园办理录用手续。
考核录用后，享受本园聘用教师的工资待遇。实行一年见习期，见习期满考核合格，继续聘用，考核不合格，解除合同关系。
八、管理与监督
本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。
监督电话：
常州市国家高新区(新北区)教育局 0519—85127831
常州市新北区银河幼儿园园长室 0519—85111597
九、本简章由新北区银河幼儿园行政办公室负责解释
咨询电话：王老师13915032293，王老师15995000975
原标题：常州市新北区银河幼儿园2019年招聘教师简章(补充)
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常州市新北区银河幼儿园公开招聘幼儿园教师报名表.doc
2019年常州市新北区银河幼儿园应聘人员信息汇总表.docx
常州市新北区银河幼儿园
2019年5月28日
文章来源：http://www.pub.xbedu.net/html/article3396703.html
