一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优原则。
二、招聘条件
1．具有良好的个人品质，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。
2．具有较好的仪表和气质，身体健康，五官端正。
3．应聘者所学专业应符合岗位要求，学历、学位证书取得时间截止到2023年11月30日( “35周岁以下”为1988年11月30日（含）以后出生)，具体岗位条件详见《安徽艺术职业学院2023年度新进人员招聘岗位汇总表》（附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘计划
经省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省委机构编制委员会办公室核准，我院2023年度省直事业单位公开招聘人员10名，招聘计划（岗位）等信息同时在安徽省人力资源和社会保障厅官网和我院官网（https://www.artcah.edu.cn/）上统一发布。
四、报名办法
1．网上报名时间：从即日起至2023年11月17日（以收到邮件时间为准），每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，同一岗位重复发送报名邮件视为报名无效。
网上报名办法：网上报名时必须提供以下电子扫描件材料：①个人简历和二代身份证；学历和学位证书（附教育部学籍在线验证报告）；岗位要求的材料；②网上报名截止时暂未取得毕业证书的应届毕业生，须提供本人所在学校开具的毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。（所提供图片统一为单张JPEG格式，单张大小不超过2M）③从安徽艺术职业学院网站下载《安徽艺术职业学院公开招聘考试报名登记表》（附件2）、《安徽艺术职业学院公开招聘报名信息采集表》（附件3），填写完整后一并发送电子邮件至artzzrscz@163.com。邮件主题为：姓名/专业/报考岗位及代码。应聘材料压缩到1个压缩包内，以“姓名/专业/报考岗位及代码”格式命名。如“张三/汉语言文学/管理岗位（1234567）”。邮件不可重复发送，考生若发现已投递的材料存在问题，可与招聘部门联系。请勿提交其他材料。未按要求投递材料视为报名无效。
2．填写表格时请勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4，大小不超过2M；填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书原件。
3．学院对报名人员进行资格初审，通过初审的人员以电子邮件的方式回复，并在学院官方网站公示通知。
4．资格复审：通过资格初审的应聘者，报名者本人按学院发送的电子邮件和学院官方网站通知的时间、地点参加资格复审。
资格复审时需报名者本人提供填写签字确认的《安徽艺术职业学院公开招聘考试报名登记表》（附件2）、身份证、学历和学位证书（附教育部学籍在线验证报告），国外学历、学位认证书或《留学回国人员证明》，以及网上报名时所提供的所有电子扫描件的原件。机关、事业单位在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上材料均须提供原件及复印件（原件复审当场核实后即返还），复印件均为A4纸型。同时递交本人近期二寸免冠标证件照片2张（白底或蓝底）。在规定的时间内不参加资格复审视为放弃复审资格。
资格复审合格的报考人员，领取笔试准考证。
为确保新进人员质量，确认报考符合条件人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
五、考试方式
教师岗位：思政教师岗位（3001397）、体育教师岗位（3001398）、舞蹈教师1岗位（3001399）、舞蹈教师2岗位（3001400）、音乐教师1岗位（3001401）、音乐教师2岗位（3001402）、美术教师1岗位（3001403）、美术教师2岗位（3001404）、编导教师岗位（3001405）、服装表演教师岗位（3001406）的考试方式为笔试（占总成绩比例的 40%）、专业测试（占总成绩比例的 40%）、试讲（占总成绩比例的 20%）。
（一）笔试（分值100分）
招聘人员统一参加笔试，笔试科目为《公共基础知识》，内容范围：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作等。
笔试时间初步定于2023年12月，具体考试时间、地点以考生准考证为准。
笔试结束后7天内，在学院网站通知公告栏上公布应聘人员笔试成绩，并按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试、试讲的人员。
为保证新进人员质量，设定笔试最低控制合格分数线为50分。达到最低控制合格线以上且笔试成绩在报考岗位前五名（含第五名）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试、试讲。笔试入围的最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入下一环节。
（二）专业测试方法及分值（分值100分）
▲思政教师岗位（3001397）专业知识测试方式：
（1）专业基础知识；（60分）
（2）时事政治；（20分）
（3）教育教学综合知识。（20分）
▲体育教师岗位（3001398）专业知识测试方式：
（1）专业基础知识；（60分）
（2）教育教学综合知识。（40分）
▲舞蹈教师1岗位（3001399）专业技能测试方式：
（1）基本功能力展示（自备与报考岗位对应的技术技巧组合展示），时间5分钟以内；（20分）
（2）中国舞组合或剧目片段展示（考生自备片段），时间10分钟以内；（60分）
（3）专业基础知识问答，时间10分钟以内。（20分）
注：参加测试人员自备1套服装参加环节（1）（2），中途不更换服装。音乐（U盘）自备。
▲舞蹈教师2岗位（3001400）专业技能测试方式：
（1）基本功能力展示（自备与报考岗位对应的技术技巧组合展示），时间5分钟以内；（20分）
（2）国际标准舞拉丁和摩登各5种展示（考生自备片段），时间10分钟以内；（60分）
（3）专业基础知识问答，时间10分钟以内。（20分）
注：参加测试人员自备1套服装参加环节（1）（2），中途不更换服装。音乐（U盘）自备。
▲音乐教师1岗位（3001401）专业知识测试方式：
（1）专业基础知识；（60分）
（2）音乐综合知识。（40分）
▲音乐教师2岗位（3001402）专业技能测试方式：
（1）演唱两首曲目，考生自备（其中一首歌剧咏叹调，另一首艺术歌曲，共计15分钟）；（85分）
（2）专业基础知识问答，时间15分钟以内。（15分）
注：参加测试人员需自带伴奏，现场可提供钢琴。
▲美术教师1岗位（3001403）专业技能测试方式：
（1）图形、视频设计与处理能力展示（After Effects软件进行影像的合成，制作动画效果）；（120分钟，50分）
（2）三维建模软件应用能力展示（产品建模和材质渲染，软件不限）。（120分钟，50分）
注：参加测试人员需自备电脑和设备。
▲美术教师2岗位（3001404）专业技能测试方式：
（1）电脑手绘能力展示（平板电脑手绘插画）；（120分钟，50分）
（2）平面软件应用能力展示（PS、AI等软件制作广告宣传海报）。（120分钟，50分）
注：参加测试人员需自备电脑和设备。
▲编导教师岗位（3001405）专业技能测试方式：
（1）命题校园内3分钟短片拍摄（校园内取景，拍摄+剪辑时长120分钟，自带拍摄和剪辑设备）；（60分）
（2）现场观摩影视作品分析，作品时长10分钟左右（笔试，考试时长90分钟，不含观摩时间）。（40分）
▲服装表演教师岗位（3001406）专业技能测试方式：
（1）自备音乐3段、自备服装1套，进行走步展示，要求：有定位与转身；（3分钟，40分）
（2）对自备服装进行讲解；（5分钟，30分）
（3）模特表演基础知识问答。（5分钟，30分）
（三）试讲（分值100分）
试讲：指定课程试讲，根据所报专业技术岗位的要求，由考务人员从试讲题目中现场选取一门课程（或指定曲目中现场抽取一首），应聘者根据规定的章节（或曲目）内容进行试讲，具体试讲章节（或曲目）在考前确定。试讲人员提前20分钟准备，试讲时间15分钟。
六、综合成绩计算方法
根据考试要求，按分值比例计算出每个岗位的综合成绩为考试的最终成绩，按招聘计划数从高分到低分，按1∶1比例等额确定进入体检、考察环节。设定综合成绩最低分数线70分，对综合成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
如果某岗位第一名出现考生综合成绩相等情况，则以该岗位考生专业技能或专业知识测试成绩得分高者优先。
