根据2023年石家庄职业技术学院“英才入石”公开选聘事业单位工作人员计划安排,现将具体考核方式通知如下:
一、博士研究生考核方式
博士研究生采取面试考核的方式,面试分为两轮,即结构化面试+试讲。第一轮结构化面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,第二轮试讲主要测试应聘人员的教育教学基本素质、教育教学能力等,满分均为100分。根据第一轮面试成绩由高到低按计划招聘人数与进入第二轮人选1:2的比例确定试讲人选,比例内末位第一轮面试成绩并列的一同进入试讲环节。第二轮试讲环节每位应聘人员备课时间40分钟,试讲时间10分钟。
二、硕士研究生考核方式
硕士研究生采用笔试面试相结合的方式。笔试试卷由《公共基础知识》+《行政职业能力测试》两个科目组成,采用一张卷,笔试满分为100分,合格分数线为60分,笔试成绩由高到低排序,按计划招聘人数与进入资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审,资格复审通过后方可进入面试。面试采用试讲的方式,主要测试教育教学基本素质、教育教学能力和心理素质等,满分为100分。综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算成绩时四舍五入保留小数点后两位。
三、确定进入体检人员
博士研究生岗位按照试讲成绩、硕士研究生岗位按照综合成绩从高到低进行排名,根据参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单,比例内末位成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人员:笔试成绩高(此项仅用于硕士研究生岗位),退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后,则现场加试。
如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员,博士研究生岗位按照试讲成绩、硕士研究生岗位按照综合成绩排名,在同一面试组同一岗位内参加面试的考生中依次递补。公示后不再进行递补。
特此通知。
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