一、【任职要求】 1、毕业一年之内，本科学历，专业不限； 2、认同公司企业文化及发展愿景，服从公司调配者优先； 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 二、【岗位职责】： 1.负责指导客户填写托运单、系统开单、办理提货等业务，提高客户满意度； 2.对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理异常及相关理赔； 3.部门业务营销，客户挖掘及开发维护； 4.协助经理管理部门日常工作，积累业务经验。 三、【我们能为你提供的】 1.多彩在德邦：全面且有竞争力的薪酬福利 福利保险：五险一金（医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金） 特色福利：高管配车、中秋月饼、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等 各类补贴：食宿补贴、高温补贴、英语技能补贴等 带薪假期、法定假期等 2. 成长在德邦：快速晋升 德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 管理通道：新进大学生→经理（周期0.5-1年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年） 专业通道：新进大学生→专员（周期0.5-1年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年） 3. 学习在德邦： 德邦大学为公司在职员工提供全流程的多样化培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。 四、【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。