岗位职责：1、了解店铺需求，提出提升及调整方案
2、终端店铺日常销售及运营管理指导
3、及时传达及跟进公司下达的各项管理制度
4、监管终端店的品牌形象及陈列标准
5、区域店铺的销售目标制定及分解
6、追踪店柜日常销售数据并进行分析、总结、改善
7、了解市场动态，指导竞争性促销活动的开展
8、跟进与执行圣诞、元旦等促销活动，收集信息反馈
9、店铺VIP顾客数量及贡献率统计与分析
10、新品上市培训，并对销售信息进行反馈
11、每周、每月对店铺货品畅滞销排行，货品结构分析及反馈
12、关注店铺进销存，优化货品结构，有效调动及周转
13、制定全年培训计划、单项培训方案
14、新店开业前，对店铺员工进行运营标准培训
15、新品上市培训
16、店员、店长在岗培训及指导
17、针对店铺日常管理中短板，提升性培训
18、陈列标准、营运标准导入培训
19、负责店铺人员档案的建立与管理，持续更新，不断提升其服务意识
20、负责新、老客户的定期拜访、沟通、建立良好关系
21、每月对店长完成月度评估
22、建立客户服务跟进表、货品信息反馈表、销售业绩分析表、顾客投诉跟进表等日常客户服务档案
23、收集并分析所在商圈及竞争品牌相关信息，并分析反馈
任职资格：1.品牌时装或服装督导1年以上工作经验；
2、有做过终端、员工培训的优先；
3、熟悉终端货品陈列知识、货品管理，能够处理好突发或琐碎的事件或工作；
4、形象较好，谈吐佳，有较好的服务与销售意识，能适应出差，吃苦耐劳有上进心。
需要出差 需要管理团队 异地派遣工作