岗位职责：
1）认真执行国家的有关政策、法规及公司的各项工作方针、计划和指令，定期向公司领导汇报管理处工作情况。
2）负责对外协调相关单位、部门的公共关系，确保各项工作的顺利开展。
3）负责组织与业主沟通，及时认真地研究住户提出的合理要求并予以解决。定期组织召开业主委员会会议，收集各类信息，采纳合理化建议。配合业主委员会召开业主大会，审议通过各项事关全体业主的重大决策，并予以贯彻执行。
4）负责管理处经营管理及日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支，制定并落实各种措施，完成公司下达的年度经营指标任务。
5）负责组织、协调各类人员的工作安排，负责管理处员工每月工作效绩考评，职员、员工每半年工作效绩的考核，将考核结果反馈至被考核人，并报公司相关部门作为公司人力资源管理的依据。
6）负责审批本部门的培训计划及安排、组织工作。负责各类培训的有效开展。
7）监督、检查管辖区域的公共设施维护、保养情况。
8）组织每周管理处工作例会，及时了解人员状态、工作中存在的不足、工作难点、收集信息，检查、总结和布置工作。
9）负责社区文化活动计划的制定、实施工作，确保社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。
10）负责管理处各类员工业余文化生活及体育活动的安排与落实，以提高全员身心健康。
11）负责培养和造就经营管理人才，并负责管理处各类员工的加薪、调动、晋升及奖金分配等。
12）完成公司有关文件规定的其他各项工作。

任职资格：大专以上学历，具有3年以上大型物业项目管理工作经验，良好的沟通能力，熟悉电脑操作
工作时间：8小时/6天制
会有加班