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职责: 1.对总经理负责,全面负责公司一线服务人员的工作流程培训工作; 2.考核培训人员的综合能力。 任职要求: 1.中专以上学历; 2.从事餐饮培训工作1年以上; 3.熟悉餐饮管理流程,为人热情、真诚富有激情。
岗位职责:员工素质培训、销售技能培训 任职资格: 工作时间: 考核与晋升: 培训专员培训主管培训部经理人事总监 联系方式
1、有1年以上在服装零售行业的相关工作经验者优先 2、有招聘、培训模块实践操作经验,熟悉各种培训方式。 3、熟练word、excel、ppt等办公软件操作,能独立操作PPT课件
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