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岗位职责: 1.根据现有编制及部门的招聘需求,开展组织招聘工作; 2. 具备一定的招聘策略能力及相应的资源; 3. 定期组织并参与春秋季校园招聘工作; 4. 分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5. 校企合作关系建立; 6. 完成领导交办的其它事宜。 岗位需求: 1. 年龄22-35岁,大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2. 目标导向,良好的沟通协调能力及分析判断能力; 3. 熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧; 4. 有校园招聘宣讲经验优先; 5. 有亲和力和抗压力; 6. 性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力
职位要求:1年以上销售或者业务拓展工作经验,吃苦耐劳,有很好的沟通能力。 岗位职责:负责社区业务的开拓,与社区物业谈合作,建立稳定的合作关系;负责客户的维护工作,对各项活动、广告等的投入进行备案;搜集整理并分析业务取得的信息,对活动效果进行评估等。 联系方式
岗位职责:职位要求: (1)具有对贵金属项目推广运作所需要的能力 (2)具有良好的营销能力和市场拓展能力及市场服务能力等 (3)具有一定的谈判技巧与客户沟通能力。 (4)性格乐观向上,有良好的职业道德和团队精神,能有独挡一面的才华。 (5) 热爱金融投资事业,有贵金属行业招商经验或有相关资源者优先录用。 (6) 有广泛的金融专业知识,从事黄金、外汇、证券、银行、期货、股票、房产等优先。 薪酬待遇:高底薪(面谈)+高奖金+业绩抽成+五险一金+年终奖 晋升空间大:经理—大区域总监—副总 备注:一经录用,周末双休,公司提供社医保,提供专业培训、职业提升、旅游、过年长假、生日祝福、节日福利等。 联系方式
一、工作描述 1、有从事过保健品行业,有自己的客源及广泛的人脉关系(必须符合该要求) 2、 负责招商工作和开发客户 ; 3、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料; 4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 5、 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题; 6、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; 7、负责指导本部门成员对招商合同管理、建档、查询 二、待遇:与总经理面谈
岗位职责: 1.负责人才的招募及招聘渠道的拓展。 2.负责人才测评体系的扩充和完善。 任职资格: 1.本科或以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2.有大中型企业二年以上招聘工作经验,熟悉招聘各环节,有后勤行政相关岗位招聘经验者优先。 3.较强的文字表达能力,熟练运用各种计算机办公软件。 4.工作耐心,态度谦和,有高度的责任感及良好的执行能力。 5.组织、协调、沟通能力强,团队意识高。 工作时间:五天8小时
岗位描述: 1、根据公司的招聘计划,负责招聘工作的实施,保证招聘任务顺利完成。 2、开拓、维护和完善招聘渠道,分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态; 3、协助上级建立后备人才选拔方案及人才梯队; 4、完成上级交给的其他相关工作或任务。 任职要求: 1、人力资源相关专业,大专以上学历,2年以上招聘工作经验; 2、熟练掌握招聘甑选技巧、招聘渠道资源; 3、具备良好的职业道德与职业操守,有较强的组织、协调、沟通交流能力; 4、具有强烈责任感与事业心,较高判断力,能承受较强的工作压力。
条件要求:1、45岁以下,男女不限,大专以上学历,三年以上相关工作经验; 2、熟悉办公大楼及住宅相关管理经理; 3、熟悉物业管理运作流程、熟悉物业法律法规及电脑操作及物业管理软件的使用; 4、具有良好的组织管理能力、应变能力与协调能力;善于沟通、良好的合作性、责任感及原则性强、处事稳重、果断、公正、性格开朗; 5、善于各种行政机关会议、活动的接待; 6、持有物业经理上岗证书; 7、持有物业管理师证者优先。
条件要求: 1、50岁以下,男性,建筑工程、机械相关专业专科以上学历,; 2、相关管理经验三年以上,熟悉物业相关设备的维修保养,工程维修等专业技术知识,并能组织实施主要设备的维护、保养、更新、改造; 3、熟悉住宅楼各系统(水、电、空调、电梯、)工作流程及标准; 4、具备相关工作经验、有电工、水工或钳工经历者,持电工证、高低压证、制冷证、空调、给排水、电梯等专业上岗证、资格证书者优先; 5、工作态度积极,认真负责,能够适应较复杂的工作压力和挑战性的工作。
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