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岗位职责: 工作责任: 1.进行公司的培训工作规划与组织管理,并进行基础通用课程的授课。 2.制订公司培训计划和培训大纲,并组织各部门及门店进行实施。 3.监督及指导门店培训师完成培训工作。 4.建立公司培训的培训体系。 5.建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。 任职资格: 1、培训管理工作经验两年以上,汽车行业经验优先; 2、具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力等等; 3、具备一定的课程设计与开发能力,能进行基础通用性课程的授课。
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