职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
4、根据特殊需要组织大型招聘会面试工作。
5、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、两年招聘工作经验；
3、人力资源或相关专业本科以上学历优先；
4、25周岁以上。
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