职位描述
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职位描述：
1、配合公司招聘需求，实现招聘目标
2、制定阶段性招聘计划，推动实施，完成招聘目标；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、管理15人招聘团队，提升部门招聘绩效
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上的招聘主管/经理经验，带过招聘团队优先；
2、熟练掌握校园、现场、网络等招聘渠道
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力、优秀的人际理解能力；
4、积极主动、责任心强、领导力、执行力强。
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