职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，制定长、中、短期的人力资源需求、发展计划并组织实施；
2、根据公司人力资源总体规划，组织建设、维护和完善公司人力资源各项体系及相关制度，使各项人力资源管理工作能适应公司的发展需要；
3、监督并推进公司招聘管理、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理及劳动用工等各项人力资源管理的组织工作，主导开展公司的重点环节工作；
4、设计和建立绩效管理机制，落实绩效考核制度，监督并分析绩效考核结果；
5、跟踪研究职位及人员变化情况，进行人力资源管理成本控制和预算执行；
6、定期组织撰写人力资源报告报表，深入分析同行业人力资源状况，并结合公司人力资源的情况，及时向决策层提供专业性建议。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、2年以上大型生产型上市企业或筹备上市企业的同岗位工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉六大人力资源管理模块操作；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，富有亲和力，愿意接受各种挑战；
4、认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德及素养。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护