职位描述：
一、岗位职责
1、组织本店的经营管理工作；
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结；
3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询；
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；
7、确保下属员工的人身、财产安全；
8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训；
9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；
10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件；
11、负责店面的外围关系协调；
12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
任职要求：
1、28-40岁，中专及以上学历，熟练使用电脑及办公软件；
2、5-8年相关工作经验，3年以上同行业管理经验，有连锁餐饮经验者优先；
3、身体健康，工作积极主动，细心负责，德、品、行良好。
4、此岗位需要国内外出差/外派，介意者勿投。