职位描述：
岗位职责
1、根据部门总体规划要求，制定销售计划落实销售指标的分解
2、负责团队人员的管理及团队的发展，并带领团队完成门诊的销售目标，确保业绩目标达成，并不断提高销售业绩；
2、妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升医疗服务水平，积极提高团队的服务意识，提高客人满意度；
3、负责团队的销售技能和服务意识培训，对门诊销售团队人员进行绩效考核，积极开展人员培养；
4、负责协调销售人员的配合，建立积极推广医疗项目的共识与合作。
5、全面掌握客户需求了解客户状态，为会员客户解决问题提供优质服务；
6、完成个人和团队日常销售数据汇总分析和工作报表的制定；
7、发挥个人职能，推动团队密切合作，增强团队凝聚力提升团队业务能力；
8、建立完善部门内考核制度，岗位分工明确，权责清晰。
任职要求
1、 专科及以上学历从事医美或销售工作3年以上，有资源客户的优先；
2、 有营销经验，大客户开发和管理，团队管理经验优先；
3、 品行端正，服从管理。做事有激情，与人交谈富有感染力；
4、 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能
力；
工作待遇：
1、薪酬结构：基本工资+提成+年终奖；
2、职业晋升空间：医美主管→副总经理（管理岗）；
3、双休，享有国家法定假日和节日福利等，缴纳五险一金。
4、福利待遇按绩效或特殊贡献适时调整。
5、高端综合医疗中心，工作环境佳；
6、工作时间：9：00-18：00；