可观黄金全省“百店人才战略计划”招募计划

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本项“人才计划”背景介绍：

可观(福建）资产管理有限公司及旗下所属直营连锁金店品牌“可观黄金”将在2014-2015年在省内陆续开设30家直营品牌金店，为了更好的拓展可观特有的社区服务模式金店，公司计划在全省范围内招聘店长，经过公司统一培训和选拔后，回到自己的家乡为公司管理经营连锁金店。

因此项人才招聘计划与常规招募不同，企业不仅提供长达两个月的全面的封闭式培训及实践培训外，在训练期间给予参选人才同等于管理级别的薪酬待遇。如果您有志向进入一个成长性企业工作，并期望既能在全国性公司又能在家乡发展，同时从事金店店长这样一个既体面又有挑战的工作，那么，我们欢迎达到选才条件的您来报名参加我们的全省面试项目。



“百店人才计划”招募条件：

1、年龄28-35岁，男性身高175cm左右，女性身高160cm以上

2、从事营销类工作3年以上经验，并拥有1年以上市场渠道开拓及管理工作经验。有珠宝，房产销售经验优先。

3、对本土地理环境、人文环境以及消费商圈情况极为熟悉，掌握当地方言；

4、良好的语言表达、沟通能力,具有优秀的组织能力和良好的服务意识，能承受较强的工作压力；

5、诚实正直、勤奋踏实，形象气质佳；

6、福州八县、厦门、宁德、泉州、南平本地人优先。



您将得到的：

我们为储备店长安排了系统的连锁金店管理培训，以及专业人员的辅导支持。

理论与实践相结合，从基本管理知识开始，逐项学习珠宝首饰的专业知识，门店各项管理，市场营销管理等各项管理课程。

之后的职业规划：储备店长—正式店长—储备区域总—区域总监。



福利待遇：

带薪培训期间薪酬：3000元；

转正后：3000元+门店经营分红+五险一金+年度海外游+各种常规福利



您的前期工作是：

1、在福州地区完成一个月的封闭式培训，公司负责食宿及全部训练费用；

2、在福州分公司代岗进行一个月的见习培训，熟悉公司战略方针与业务管理方式；

3、经过公司选拔后，福州分公司总经办指导协助储备店长进行目标市场拓展计划的前期筹备计划；

4、跟随公司拓展组完成当地市场的金店选址、进货、组建团队、开业等筹备工作；

5、经营好这家门店，为可观黄金在当地市场铺开品牌宣传与销售业务的金光大道。



报销福州市外其他城市来福州面试的往返路费