职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
工作责任:
1.进行公司的培训工作规划与组织管理,并进行基础通用课程的授课。
2.制订公司培训计划和培训大纲,并组织各部门及门店进行实施。
3.监督及指导门店培训师完成培训工作。
4.建立公司培训的培训体系。
5.建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。
任职资格:
1、培训管理工作经验两年以上,汽车行业经验优先;
2、具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力等等;
3、具备一定的课程设计与开发能力,能进行基础通用性课程的授课。