岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制人员招聘计划；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，简历筛选、面试安排、录用沟通，完成招聘任务，满足用人需求；3、负责员工入职手续办理、入职材料的收集与整理；4、负责每月考勤的核算统计；5、负责行政管理及后勤事务管理；6、完成人事行政其他相关工作任职要求：1、人力资源管理或行政管理等相关专业本科学历，3年以上人事行政经验；2、对于专业人才的快速猎取，有独到的实践经验；3、高效的执行力、良好的沟通能力；4、敬业、积极、细心、责任心强。 职能类别：人事主管 关键字：人事行政人力资源管理招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护