岗位职责：
1、负责公司内相关课程的培训（员工发展、销售、企业文化、茶叶知识、茶行业动态、茶艺等方面的培训；）
2、掌握加盟店管理相关技能，执行重点直营店与加盟店的店务管理指导；（加盟商方面的培训；）
3、设计制作各种培训资料和课件，组织和安排培训；
4、负责培训档案的建立和管理；建立及逐步完善培训体系；
任职要求：
1、年龄25-35岁；
2、大专以上学历；
3、2年以上（茶行业、专卖店、会所）培训管理工作经验；
4、熟练操作办公软件，会独立制作PPT等培训教材；
5、对门店销售工作有较深刻认知；
6、掌握各种茶叶知识、泡饮方法、及商务礼仪；（会的优先考虑）
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的沟通能力和表达能力；

员工福利：
1、周末双休
2、五险+过节费+免费住宿+年底十三薪+司龄薪资+生日礼券
考核内容：
具体面议。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。