岗位职责：
1、配合人事主管进行工作分析，制定、完善各岗位的岗位说明书，做好人力资源规划；

2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；

3、负责制定公司的招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；

4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；

5、负责协助人事主管制定、完善公司的培训制度和培训体系，制定长期和短期培训计划；

6、负责组织实施员工培训，制作培训课件并对培训进行考核评估；

7、负责协助制定员工内部晋升流程，组织和实施内部竞聘。

任职条件：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2、两年以上人事招聘和培训工作经验，熟悉人力资源招聘和培训相关流程；

3、熟悉办公软件操作，具有良好的方案撰写能力；

4、性格开朗，具有良好的沟通能力、组织和协调能力；

5、积极上进，具有明确的职业规划和较强的执行力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护