学历要求：博士 专业要求：临床检验诊断学 职业发展： 1、新进博士医师全部纳入博士后培养，八年制博士进站后全职从事科研工作；非八年制博士实施临床和科研（1 2）培养模式。达到出站留院条件即可转为在编人事代理制职工。其他各类人员实行培训选留。 2、“特别奖励”：面向新进医师，提供特别奖励与科研启动经费。 3、院内基金项目：面向未获得科研项目的新职工。另设立院优秀青年科学基金，支持优秀的青年职工，冲击青年人才项目。 4、优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。 5、招聘岗位的工作地点包括主院区、光谷院区和中法新城院区等，由医院统一进行调配。 6、医院为以上招聘录取人员提供有竞争力的薪酬待遇，包括工资、绩效、社保、公积金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。