职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1，负责30-50家门店工资、绩效核算
2，负责员工入转调离手续办理，确保流程合规、用工合法；
3，负责员工人事档案管理和备份存档；
4，按照规定的时间节点出具工资报表和人事分析报表及月度工作总结
5，做好员工关系管理，协助公司员工活动的开展；
6，完成好上级所下达的其他任务，协助上级完成其相关工作。
任职要求：
1，三年以上大中型餐饮/零售工作经验；
2，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法，人力资源证书优先考虑；
3，有较好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力；
4，熟练运用函数公式。
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