应届生英才计划培训模式： 应届生入司后先行参加为期3天的岗前培训，公司内部高层（区经、总监、总经理）授课，以快速提升应届大学生员工对二手行业的认知，了解麦田企业文化。 培育方向： 三个月超训体系，掌握最一线的销售知识、销售技巧，实战演练与培训知识相结合，让你从销售的菜鸟变为销售人才。 不定期的管理理念的培训，铁人营的特训，提高您的管理理念，提升您的意志。 应届生英才计划的晋升机制： 试用经纪人——菁英经纪人——店长——区经——总监——副总 麦田最年轻店长93年，最快当上店长4个月。 福利待遇 1500—2650无责任底薪+高抽成+奖金+商业保险+不定期旅游激励+自由的作息时间 你的工作： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要： 1．年龄20-35岁，大专以上学历，热爱销售工作（退伍军人优先）； 2．善于沟通，有较强的语言表达能力； 3．有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4．有较强的服务意识。