岗位职责：招聘、行政、店务处理 任职资格：基本办公软件熟练 工作时间：8小时制 考核内容： 业绩考核 1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； 3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。 能力考核 1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备； 2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力； 3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。 态度考核 1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务； 2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务； 3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。 考核与晋升： 人事专员人事主管人事经理人事总监