岗位职责： 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息 5.协助部门经理，组织开展招聘工作； 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 7.完成直接上级交办的其他工作 任职资格： 1.人力资源相关等工作； 2.良好的中文书写水平； 3.头脑灵活、勇于创新； 4.好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于沟通，有亲和力。 5.有团队合作意识。 6.精通Office软件。 工作时间： 一星期休1天 考核与晋升： 人事专员人事主管人事经理人事总监 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护