职位描述: 1.负责制定培训方案并推进实施 2.统筹搭建与完善营销中心培训体系，对培训全流程负责设计与管控协调； 3.负责对内外部进行培训需求调研分析及人员招募,对内部人员进行专业技能培训和管理技能培养,组织各层级员工的培训活动 4.负责组织各类培训课程的开发与评估工作,为业务战略落地提供支持 5.定期对部门内训师资进行评估,做好课程的审核工作,确保课程内容的有效性 6.开展公司级或区域级的培训师队伍建设工作,通过多轮筛选和选拔,建设具有丰富实战经验和能力储备的优秀讲师团队 7.建立有效的激励机制,激发团队成员的学习热情 8.参与年度预算评审工作,优化成本结构,提升整体效益 9.完成领导交办的其他工作任务 职位要求: 1.统招本科及以上学历,有5年以上的培训经验,熟悉企业内训业务流程 2.标准流利的普通话，具备良好的逻辑思维，出色的语言及文字表达能力和沟通能力。 3.具备专业的课程独立开发能力，丰富的课程讲授经验，培训专业性强。 4.具备优秀的培训计划执行能力,能独立完成整个培训计划的制定与落地 5.具有良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力 6.具有较强的学习意愿和能力,抗压能力强,有较强的自我驱动力和学习能力