岗位职责
1. 根据公司业务发展需求，通过各种渠道和形式发布招聘信息;
2. 保持和各部门的密切沟通，收集招聘需求；
3. 各招聘渠道中公司、职位信息的维护和更新；
4. 候选人简历的筛选、面试预约、面试结果整理记录；
5. 更新、扩充现有人才库
任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对招聘工作有较高的热情，较强的分析判断能力；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，招聘相关知识和经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道相关经验者优先。
待遇：
1、底薪3000元 提成 各种激励 各种福利，综合薪资4-6K；
2、早八点半晚六（午休一个半小时），做六休一，法定节假日
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