【岗位职责】
1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
5、领导安排的其他工作
【职位要求】
1、本科及以上（二本以上）；
2、抗压能力强，积极向上，善于表达，服从安排；
3、年龄20-30岁之间；
4、良好的思考力、表达力、执行力和学习力
【薪资福利】
**************-15薪）
2、五险、免费班车、福利食堂、寝室
【工作时间】
1、长白班，单休
2、淡季08:00-16:30 旺季07:30-17:00
【工作地点】
吉林省长春市绿园区皓月大路与西新大街交汇
职位福利：包住、弹性工作、不加班、节日福利
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