岗位职责： 1、承接销售大区的营销策略并分解实施，带领团队开展各国家的营销活动，把控团队订单进度，确保年度新签业绩、利润、库存等指标的达成。 2、指定渠道开发、管理、维护、激励及促销策略，实施市场推广策略，提高品牌美誉度、影响力； 3、建设销售团队，负责团队绩效管理、激励激发、人才培养及梯队建设，输出优秀营销人才； 4、跨部门沟通协作，调动资源解决部门内的重点疑难问题以及危机事件的处理； 5、负责本单位的内外部洞察信息的渠道规范、建设及数据信息情报在内的定期采集、汇总、整理 、流程发起及洞察信息的维护，重点包括但不限于：产品洞察、客户洞察、竞对洞察、市场洞察等。 任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历； 2、熟悉国际贸易相关流程，具备3年及以上海外销售工作经验； 3、具备2年及以上的团队管理经验； 4、具备经营思维、较强的问题分析与解决能力； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心、抗压能力