岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 11、其他突发事件的处理。 任职资格： 1、22周岁或以上，专科以上学历，一年以上工作经验，人力资源相关专业优先考虑； 2、通晓相应的人力资源管理知识，有招聘工作经验及薪酬福利管理工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与组织、协调能力受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训者优先； 4、能独立开展招聘工作完成招聘目标； 5、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力； 6、具有一定的判断与决策、人际、沟通、计划与执行能力，对人员甄选、心理测评、压力面试等方式方法有一定了解。 7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 工作时间：早上8:30-12:00、14:00-18:00 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护