职位描述
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岗位职责:
1、组织招聘、培训、绩效考核和员工关系管理等具体实施工作,处理公司管理过程中的人事问题;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3、企业文化宣传、员工活动策划与组织开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,从事人力资源工作三年及以上;
2、擅长招聘、培训、绩效考核等模块;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
4、强烈的企业认同感,良好的沟通表达能力,明确的职业发展规划;
5、性格开朗,善于言谈,有一定的组织协调能力;
6、有快消品行业者优先。岗位职责:
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护