职位描述
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岗位职责:
1、负责公司人员招聘;;
2、协助部门做好人资其他临时事宜。
任职资格:
1、两年以上工作验,大专以上学历。
2、在职期间专门负责招聘工作,有较强的执行能力对人才的把控能力。
3、熟悉六大板块,并且有其他模块的相关工作经验。
1、实行五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),正常上班时间,周末双休;
2、入职员工均可享受国家法定节假日及各类假期;
3、公司为员工设立了如满勤奖、各种补贴、生日活动、不定期团队活动、优秀员工奖金、系统的行业培训、年底分红、抽奖、带薪年假等福利,此外入职满一年的员工均可享受额外的200元/月的补贴,待年底累计发放;
4、公司为员工提供良好的办公环境,轻松愉悦的工作气氛,及相较于同行业具有竞争力的薪资;
5、正式录用的员工即可签订劳动合同,可享受五险一金。
6、试用期薪资2500,转正薪资3400(公司根据盈利情况每月发放奖金,不会固定薪资)