职位描述
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岗位职责：
1、带领团队利用网络进行公司信息的推广；
2、带领团队完成团队业绩目标。
3、负责人力资源管理工作
任职资格：
1、两年以上工作验，本科以上学历。
2、需要熟悉六大模块，及每个模块具细操作的工作经验
3、对人子规划有深刻的认知
4、优化人力资源体系，建立和完善人力资源管理制度
5、根据企业战略需求储备人才T队建设。
6、有良好的沟通能力、协调能力会妥善处理各个部门员工关系
7、有处理相关法务纠纷、劳动纠纷、劳动仲裁适宜者优先。
薪资待遇：5000以上具体面谈资3400（公司根据盈利情况每月发放奖金，不会固定薪资）
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