职位描述
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1、实施新员工岗前培训,常规在职员工培训,并做持续跟踪及反馈;
2、协助人才培训项目的实施与跟进,运用专业工具评估培训效果;
3、做好各部门的培训协调、沟通工作,做到积极主动协调资源,与各部门默契配合;
4、完善培训管理制度,把握公司培训需求,制定年度培训计划,并监测年度培训计划完成情况;
任职要求:
1、本科学习,3-5年工作经验,有传统制造业经验优先
2、具有独立开展培训模块工作的经验
3、具备良好的沟通能力,工作认真细致,做事灵光
4、有责任心,抗压能力强
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护