职位描述
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岗位职责:
1、负责收集各部门年度、季度、月度培训需求,制定培训计划,并组织实施;
2、负责部分课程讲授,后期追踪评估效果;
3、负责课题开发,内容编制、更新、完善;
4、调动门店工作氛围,持续进行学员成长跟踪,传递积极正面的能量。
岗位要求:
1、大专及以上学历。男女不限,形象气质佳,女160cm以上,男170cm以上;
2、普通话标准,表达流畅,具有培训板块或员工关系管理一年以上的实战经验;
3、富有激情和活力,抗压力强,具有较强的奉献精神,乐于分享;
4、有较强的责任感及执行力。