职位描述
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岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、协助人事经理管理整个部门。
任职资格:
1、大专以上学历,相关专业;
2、熟练使用办公软件;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4、对自己充满自信,有准备好在三个月冲到主管职位,一年经理级别;
5、身高160cm以上,五官端正;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护