职位描述
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1.全面负责公司内部的人才招聘工作(有房产招聘经验的优先考虑)
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制 定 并执行招聘计划
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书
4.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
5.发布职位需求信息,做好公司形象宣传
6.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
7、与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
8、员工考勤管理;
9、完成公司的其它相关人事工作。
任职要求:
1、22-29周岁,有无经验均可,普通话标准;(优秀应届毕业生均可)
2、表达能力好,寻求长期发展;
3、大专及以上学历(相关专业优先考虑),熟练使用办公软件;
4、热爱人力资源工作,有团队意识。
福利待遇:
1.无责任底薪+招聘话补+满勤奖
2.公司所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工选拔生;
3.单个项目定期对外免费培训+不定期内部培训+阶段需求的各层级培训;
4.每月市区活动+季度省内旅游+年度国外旅游等.
5.入职三个月后办理五险
6.员工生日当天公司提供的生日蛋糕一份;
7.每年享有工龄工资50元/月,暂不封顶
8.入职满一年享有带薪年假5天,每增加一年年假加一日(不超过10天)
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护