职位描述
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岗位描述：
1、根据公司的招聘计划，负责招聘工作的实施，保证招聘任务顺利完成。
2、开拓、维护和完善招聘渠道，分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
3、协助上级建立后备人才选拔方案及人才梯队；
4、完成上级交给的其他相关工作或任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业，大专以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、熟练掌握招聘甑选技巧、招聘渠道资源；
3、具备良好的职业道德与职业操守，有较强的组织、协调、沟通交流能力；
4、具有强烈责任感与事业心，较高判断力，能承受较强的工作压力。
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