职位描述
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岗位职责:
1.按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、安排初试;
2.建立和维护各种招聘渠道,根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道,编写、确认并发布招聘信息;
3.给用人部门和培训中心传递下一步的人员安排计划、协助落实培训计划;
4.办理离职员工离职手续,对公司主动离职人员进行沟通,了解离职原因并记录,发现、总结原因并提交报告,提出改进建议,做好员工保留工作。
任职资格:
1.大专以上学历;
2.具有良好表达沟通能力,形象气质佳;
3、有相关工作经验者优先经验者优先;
4、人力资源管理或心理学专业优先
工作时间:
8小时工作制,单休,法定节假日按照国家规定放假
薪资福利:
底薪2100+满勤100+1补贴150+绩效1000-1500+奖金700-1000
联系方式
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护