职位描述
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工作职责:
1、执行招聘计划,负责对招聘信息的更新、维护及参与现场招聘的工作;
2、进行对职责范围内应聘者的初步面试,提供初步面试情况意见;
3、与用人部门进行沟通,安排初步合格候选人与用人部门进行复试;
4、负责对人才储备库的候选人进行跟进管理、更新、维护;
5、对招聘渠道进行开发及维护;
6、负责办公室日常行政方面的工作,如表格的交接、办公室环境的维护等;
7、配合上级和各部门主管进行公司管理制度的完善。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理类专业;
2、1年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉招聘的事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、综合素质描述:沟通能力强,普通话标准,亲和力强,工作积极主动,对人的敏感度高。
工作时间:周一至周六,8:45-18:00
薪资待遇:底薪+绩效奖金;提供社保、医保及住宿
联系方式
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护