为深入贯彻党的二十大精神，扎实推进人才强县战略，汇聚高水平人才力量，打造高素质人才队伍，为加快建设全省山区“乡村振兴先行区、绿色发展示范县”提供人才智力支持。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于开通高层次和急需紧缺人才引进绿色通道的实施办法（溪人才〔2022〕3号）》等文件精神，结合竹溪县人才引进相关政策，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
此次引进高层次和急需紧缺人才35名，其中事业单位30名，国有企业5名。
具体专业类别及引进计划数详见附表1《2024年度竹溪县企事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》。
二、引进对象及资格条件
（一）报名者除应符合对应的专业要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。
4.具有正常履行职责的身体和心理素质，具有相应学历，且能在规定时间取得学历、学位证书或认证证书。其中，国内高校的2024届硕士研究生须在2024年7月31日前（对博士研究生可放宽至2024年12月31日前）取得学历、学位证书，2024届本科生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书，国（境）外高校毕业生须在2024年4月30日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。报考人员未在规定时间内取得相应学历、学位证书或认证证书的不予聘用，已经聘用的予以解聘。
5.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日之后出生），本科毕业生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日之后出生）。有特殊要求的，以岗位目录为准。
6.具备岗位所必需的其他条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员。
4.被开除或辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
5.在各级公务员和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的或在校期间受过院系级以上处分的人员。
7.按规定到定向工作单位未满服务期限的、现役军人、《事业单位人事管理回避规定》明确应当执行回避制度的人员。
8.按照法律法规或相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
已在竹溪县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位，已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不得再次应聘本次公告发布的县内企业岗位。
（一）人才津贴。引进人员与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的全日制毕业生，其中博士研究生、硕士研究生、“双一流”院校（学科）本科毕业生、一类本科毕业生、非一类本科毕业生可分别享受10万元/年、4万元/年、2.5万元/年、1万元/年、0.5万元/年的生活补贴，连补3年。人才引进满1年后，经申报、考核等程序，将人才津贴发放到位。
（二）住房保障。引进人才可按规定享受竹溪县人才公寓。与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年预在竹溪县购房的，博士研究生可享受20万元一次性安家补贴；硕士研究生可享受10万元一次性安家补贴；“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受6万元一次性安家补贴；一类本科毕业生可享受4万元一次性安家补贴；非一类本科毕业生可享受2万元一次性安家补贴。
（三）其他待遇。引进的人才，在服务期内，可以在县内同类事业单位之间调动工作，可以参加竹溪县公务员职位的考录。引进人才在办理落户、配偶安置、子女入学、就医等方面，在政策范围内予以优先办理。
四、引进程序
本次高层次和急需紧缺人才引进采取面试和考察相结合的方式进行。引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过竹溪县人民政府网、竹溪党建微信公众号进行公示公告。
1.报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2024年5月14日9:00起，截至2024年5月24日18:00。报考人员访问竹溪县人民政府网并登录竹溪县人才引进招聘报名系统（http://zxrcb.rzv5.com/）注册个人真实信息，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。
①2024年度竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表；
③本科至最高学历的学历学位证书，学信网学历证书电子注册备案表，海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证证书；
④应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校的学生证或《就业推荐表》等其他相关证明材料；
⑤主要学术成果、重要奖励、职称证书等相关佐证资料；
报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个岗位报名，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。
此次人才引进资格初审通过网上进行，各用人单位按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，考生可同步查询资格审查结果，资格初审时间为2024年5月14日至2024年5月25日。
2024年5月26日9:00至资格复审前，报考人员登录报名系统并打印准考证（资格复审、面试、体检等环节均需持有准考证）。打印中如遇问题，请致电：0719－2729358。
现场资格复审在竹溪县进行，由竹溪县委人才办组建工作专班在面试前对报考人员的报名资料原件及准考证进行资格复审，未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。
本次招聘考试不受开考比例限制，采取结构化面试方式进行（其中播音主持岗位面试增加试镜环节），面试重点测评考生的综合素质，面试具体时间、地点、办法详见准考证。考生面试成绩合格分数线为80分，达不到合格分数线的考生不能进入体检、考察环节。
应聘者乘坐公共交通工具按要求参加完现场面试后，可领取一定的往返交通费补贴。往返交通费按来溪单程交通票据的2倍补助，补贴每人合计最高不超过1200元，公共交通工具包括长途客车、火车硬席、高铁/动车二等座等。同时考生身份经认证，于面试前一天可在指定酒店免费入住一晚。
根据面试成绩确定考察人选，从高分到低分按招聘职位人数1:1确定考察对象，经公示无异议后，组织考察组进行考察，主要考察拟聘人员政治思想表现、道德品质、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留溪意愿等情况。考察阶段若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。
组织考察合格者集中体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。不按规定时间地点参加体检的，或未在规定时间内完成全部体检项目的，视作自动放弃。体检、考察环节出现不合格或自动放弃的，按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期一般为7个工作日。经公示无异议后，签订人才引进协议，办理聘用手续。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。
引进人才工作满1年后，经申报、考核、公示等程序，落实有关待遇。
经公示无异议的引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，实行5年最低服务期，组织调动的除外。
（一）涉及岗位所需专业、学历和其他招录资格等相关信息的咨询，考生可与用人单位联系。
（二）本次引进工作不收取报名费、考试费，也不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（三）本公告由中共竹溪县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告，联系电话：0719-2729358。
附件：
1.2024年度竹溪县企事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表
2.2024年度竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表
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中共竹溪县委人才工作领导小组办公室
2024年5月8日
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