公招公考

一、招聘岗位和人数

劳动关系协调员1名。

二、岗位招聘条件

1.具有福清市户籍;

2.困难家庭、零就业家庭的未就业高校毕业生和退役大学毕业生士兵，或被认定为就业困难人员的高校毕业生。

三、岗位薪酬待遇

1.劳动关系协调员公益性岗位列为A类公益性岗位，应发工资为3706元/月(含个人应缴纳的社会保险费)。扣除养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费部分后，实际收入约为3300元/月。

2.新聘用的人员试用期为1个月。试用期满合格的予以聘用;不合格的不予聘用。试用期与正式录用后报酬标准相同。

四、公益性岗位补贴期限

对距离法定退休年龄不足5年的人员延长至退休，其余人员不超过3年。

五、工作职责

劳动关系协调员在劳动关系服务窗口负责劳动合同、薪酬管理、工作时间、休息休假等劳动法律法规宣传，以及培训指导、合规指引、矛盾调处、创建和谐劳动关系活动指导等相关工作，落实各项构建和谐劳动关系工作任务，并为劳动者、用人单位提供各类劳动关系公共服务。

六、招聘程序

招聘工作按照发布公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

拟定在福清人事人才网、镇街劳动平台以及微信公众号、工作群等发布公告，发布时间为2024年7月2日—7月19日。

(二)现场报名和资格审查

1.报名时间：2024年7月2日—7月19日(正常工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)

2.报名方式：报名方式采取现场报名，报考人员应于2024年7月2日—7月19日(正常工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)前往福清市劳动就业管理服务中心(地点：福清市音西街道福人路福清市人力资源和社会局14层就业人才大厅)报名，联系人：李萍，联系电话：85228795。

3.提交材料：报名人员应提交《就业困难人员申请公益性岗位登记表》一式三份、本人居民身份证原件及复印件一式三份。

(三)招聘办法

1.采取考试(笔试、面试)和考核相结合的办法，笔试、面试成绩采用百分制，考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算成绩和排名。

2.笔试后根据考试实际情况划定合格线，在合格线以上的人员全部进入面试，面试合格线定为70分。面试成绩达合格线以上的人员中按考试综合成绩1：1进入考核。

3.本次面试实行结构化面试，采用统一试题作答，封闭式管理的方式进行。面试评委从我市有考官证的相关人员中随机抽取人员组成，并于面试前抽调命题人员进行封闭式入闱命题。

(四)考核

根据考试综合成绩确定考核人员名单。由劳动就业管理服务中心负责聘用人员的考核工作。在考核过程中，若有考核不合格者或考生自愿放弃考核的，在面试合格线以上的人员按考试综合成绩高低依次递补。

(五)聘用和公示

拟聘用人员名单由笔试、面试、考核合格的人员中确定，并在市人事人才网公告公示，公布监督投诉电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，若发现拟聘用人员不符合聘用条件的，取消其录用资格。经公示不影响聘用的，根据考试成绩以及镇街推荐意见等实际情况进行统筹安排。

七、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真执行、回避等规定，并主动接受纪检监察部门的监督，确保做到“公开公平、兼顾困难”，同时设立监督举报电话，接受社会各界的监督。

八、本方案未尽事宜，按相关政策法规办理，并由福清市人力资源和社会局负责解释。

附件：就业困难人员申请公益性岗位登记表.xls

（责任编辑：小今）