2024年中信银行福州分行社会招聘公告（6.20）
信用审查岗
岗位职责
1.负责贯彻落实总行有关公司授信业务的审查审批标准、制度和方法，根据分行实际拟定实施细则；
2.负责对各分支机构、分行其他业务条线上报的公司授信业务的审查；
3.参与开展必要的行业研究并拟定行业信审指引、风险提示等；
4.负责对全辖相关公司授信业务审查工作的协调、指导和检查；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；
3.具备2年及以上银行或会计师事务所相关工作经验，熟悉公司信贷业务产品知识和操作流程，具备相关审查工作经验；
4.具有较强的文字组织能力及团队合作意识，勤奋踏实，有较强的责任心和自我管理能力、自主学习能力；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
支行零售市场经理
岗位职责
1.负责拓展代发工资业务，做好代发客户潜客落地、开卡激活；存量代发客户经营，上门服务和进企活动组织；
2.负责网点三公里企业、社区、商圈、教育场景的批量获客，优质商户场景的拓展，与商户合作开展联合客户营销；
3.负责制定个人外拓活动月度计划，并按周对外拓活动进行评估，做好潜客跟踪营销；
4.负责做好获客过程中新客户触点的标准化客户激活、转化动作和基础功能开立；
5.负责零售拓客渠道项目拓展及三公里场景批量获客后的业务综合拓展。做好自拓新客户蜜月期的经营提升，通过综合营销向上输送富裕层级以上客户；
6.负责做好个贷产品营销，开发潜在客户及存量客户经营；
7.参与总分行组织的各类获客营销专业技能培训，并达到必要技能通关要求。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
3.2年以上的商业银行或其他机构相关领域工作经验；
4.具有银行从业资格，持有基金、保险从业资格以及AFP/CFP证书优先；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
支行零售理财专员
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户；
2.负责转介客户的深度挖掘，对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务；
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求；
4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度；
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作；
6.负责收集同业竞争对手营销策略、产品研发、业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据；
7.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
3.应具有2年以上相关岗位零售从业经验；
4.上岗半年内应具有银行、基金、保险等从业资格，AFP/CFP持证人优先；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
支行零售贵宾理财经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现贵宾客户的资产配置，防止贵宾客户流失,并向上输送私人银行客户；
2.负责对我行贵宾客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求；
3.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，通过与贵宾客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证贵宾客户服务的连续性，提升客户贡献度；
4.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力；
5.负责建立贵宾客户档案，收集和整理管户客户信息，记录管户客户金融服务需求，建立管户客户档案，保持管户客户服务资料的完整性、连续性和可用性；
6.负责同业及市场调研，关注并了解个人理财市场行业动态，定期进行市场现状及市场需求调研分析，收集客户及同业的相关信息，并积极向上级反馈；
7.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
3.应具有2年以上相关岗位零售从业经验；
4.上岗半年内应具有银行、基金、保险、证券等从业资格，AFP/CFP持证人优先；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
支行零售业务分管行长
岗位职责
1.全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；
4.负责支行零售条线队伍建设与管理。负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；
6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；
7.负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过38周岁，本科及以上学历；
3.应具有5年以上银行或其他金融机构相关岗位从业经验；
4.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力，品行端正，无不良记录；
5.应具有银行、基金、保险等从业资格，AFP/CFP持证人优先；
6.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
金融同业部产品经理岗
岗位职责
1.负责日常交易工作，根据交易指令，准确完成场内场外询价及交易任务，把控风险；
2.敏锐捕捉市场变化，分析市场行情，学习新出台同业法规，及时主动沟通并给出交易建议及反馈；
3.协助制定业务发展规划，协助制定相关管理办法和规章制度
4.积极与各市场机构建立较为密切的合作关系，拓展并维护交易对手；
5.跟踪、督促清算结算进度，规范交易流程和优化交易系统，控制交易风险；
6.完成部门领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历，经济、金融和财会等相关专业，硕士学历优先；
3.思维敏捷，抗压能力强，学习积极性高，自驱力和主观能动性高，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4.具备证券、基金从业资格者优先，有CFA和CPA优先；
5.在一级法人总部金融市场部工作年限不少于2年；
6.入职前两年需经常出差北京和上海；
7.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
私人银行客户经理
岗位职责
1.负责私人银行层级客户拓展与经营，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作；
2.负责向高净值客户提供综合金融服务，编制资产配置方案或者财富传承方案，对资产配置报告的执行情况进行定期检视；
3.负责组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动，包括各类产品销售竞赛、客户营销活动、增值服务等金融和非金融服务；
4.负责了解产品发行情况，熟悉产品特征，从资产配置角度为客户推荐合适的产品；
5.负责在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作；
6.积极完成总行私人银行部及分支行交办的私人银行业务及其他相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
3.原则上要求4年以上金融行业工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年；
4.具备银行从业资格、基金销售人员从业资格、金融理财师资格（AFP或CFP）；
5.具备良好的职业道德，熟悉国家金融政策法规，认同我行企业理念、目标和文化，能够正确理解并贯彻中信银行的各项业务政策和制度；
6.掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识，了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息，能在指导下运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等，解决专业问题；
7.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
私人银行部投资顾问
岗位职责
1.承接维护分行私行客户，建立系统化服务模式，持续提升私行客户资产规模增长，增加营收，提高客户粘性及忠诚度；
2.协助私行客户经理向客户出具各类资产配置建议、解析各类产品和服务、进行客户资产及产品配置、开展资产跟踪检视等工作；
3.定期组织和参与区域性的中大型私行客户沙龙活动，作为主持人或主讲人为私行客户提供各类金融或非金融服务；
4.以家族信托、保险金信托等产品为依托规划私行客户从个人到家族财富的迭代传承，建立超高净值客户家族传承办公室服务模式；
5.以客户为中心，公私联动满足客户家企全面需求，联动集团内各子公司金融产品，促进客户升级。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历，经济金融相关专业；
3.具有5年以上金融行业相关工作经验，其中岗位相关工作经验不少于2年。有银行、券商、信托投资顾问工作经验者优先；
4.具有银行、基金从业资格证书、AFP、CFP、CPB等相关从业资格；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
运行维护岗
岗位职责
1.熟悉银行体系网络、机房、应用系统运营维护相关流程及操作
2.能根据本单位信息安全管理体系，提出信息安全解决方案，包括风险评估、内审、管理评审等；
3.能够监控和评估现有信息系统中潜在的安全风险和安全隐患，并提出解决方案；
4.能够对银行体系网络及信息系统的风险评估，并定期修订网络与信息安全事件应急预案，定期组织应急演练；
5.能够对银行体系信息安全管理体系制度文件进行日常管理和定期修订工作；
6.能够对信息安全应急响应和调查分析，评估安全事件的严重程度；
7.能够完成银行体系现有安全系统及各类终端设备（防火墙，堡垒机，杀毒软件、终端等）的日常维护和升级规划等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历，信息安全、计算机、信息技术等相关专业，具有3年以上银行或金融行业相关工作经验；
3.具有信息安全管理体系建设经验，了解信息安全体系框架，熟悉ISO27001、ISO27701、等级保护等相关标准并有实际的建设经验；
4.熟悉网络安全架构、网络安全体系建设（防御、检测、应急响应），熟悉主流的安全产品如防火墙/WAF/堡垒机等；
5.熟悉主机安全方案规划和实施经验，如主机安全、防病毒、终端准入、访问控制、安全基线等；
6.熟悉数据生命周期治理，有内部信息资产管理、数据分级分类经验；
7.有相关安全认证优先；
8.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
9.符合履职回避的有关规定。
系统开发岗
岗位职责
1.负责项目的需求分析、系统设计等工作，并独立完成详细设计和开发任务，确保项目的进度和质量；
2.深入理解业务功能、系统链路和架构，能够快速排查和解决系统故障，并推动系统持续优化；
3.参与产品及项目的评估并确定技术路线和方案，参与代码及相关文档的走查评审等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业，具有2年以及上开发相关岗位经验；
3.精通Java，熟练使用SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC等Spring体系相关开发框架；
4.可熟练基于MySQL/DB2等关系型数据库进行SQL编写及数据库表结构设计；
5.熟悉Linux系统以及Shell编程；
6.前端开发工程师需熟练使用Vue、React等主流前端框架，具有原型设计和UI设计能力的优先；
7.具有高度的责任心和自驱力，有良好的沟通能力和团队合作精神，能按时完成规定的工作；
8.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
9.符合履职回避的有关规定。
支行公司客户经理
岗位职责
1.确保完成支行下达的年度经营计划指标；
2.负责新客户的营销、拓展，做好存量客户的维护、提升，为公司客户提供综合金融服务；
3.为符合行内授信要求的客户开展授信业务，做好前期调查，分析客户融资需求，提供授信方案，做好资产质量和风险管控工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
3.2年以上的商业银行公司业务或相关从业经历，熟悉各项公司银行业务和信贷流程，具有较好的财务分析、文字描述和语言表达能力，具备较强的市场拓展和客户服务能力；
4.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
5.符合履职回避的有关规定。
支行公司银行部经理
岗位职责
1.落实支行制定的年度营销计划，确保完成支行下达的各项指标以及其它业务上的指令性工作；
2.组织开展市场拓展、客户开发、客户日常营销等，为公司客户提供负债、资产、中间业务等各项金融服务，提升合作紧密度；
3.组织为符合行内授信要求的客户开展授信业务，分析客户融资需求，提供授信方案，做好风险管控工作；
4.做好支行客户经理队伍团队建设工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
3.3年以上经济金融从业经历，其中岗位相关工作经验不少于2年，熟悉商业银行公司业务和信贷流程；
4.具备丰富的金融知识和实践经验，具有较强的业务拓展能力和社会活动能力，兼备良好的营销意识、风险意识及自律意识。有市场客户资源者优先；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
私人银行部产品经理岗
岗位职责
1.负责拟定分行产品销售策略和计划，提供产品销售培训，推动辖内产品销量目标、增量目标及对应的营收或中收业绩指标达成；
2.负责管理及运营本行创设或发起的产品，跟踪市场及同业最新动态进行产品研究与创新与合作机构开展与合作机构开展合作，向总行推荐优质资管机构与产品；
3.负责产品销售合规及售后管理，协调处理客户投诉；
4.负责本分行非标产品的尽调、报批、上线及售后管理，协助支行落实总行的非标产品管理要求；
5.其他与私人银行客户经营和产品销售相关的工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
3.3年以上金融从业经历；
4.掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识，系统了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息，能在指导下运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等，解决专业问题；
5.任标准化业务产品经理应具有1年以上资管产品销售或研究经验，具备基金从业资格以及相关法律法规、金融等专业知识、技能和相应的岗位资格；
6.对于从事非标业务的私行产品经理应具有1年以上公司或风险条线，或其他金融机构、企业投融资岗位工作经验；
7.通过社会招聘任职私人银行产品经理的，需在入行一年内通过相应岗位资格认证考试；
8.大学英语四级或同等水平；
9.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
10.符合履职回避的有关规定。
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