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(一)招聘概况: 年薪百万销售总监(底薪1万),8-10人,25-65岁,善于学习,擅长营销。底薪+提成50%+返利10%+分红+股票,离职5年(甚至终生)可承继新老客户提成。客源基数大、科技含量高、成长空间足。 (二)待遇福利: 1、 收入构成:底薪(1W有责)+提成50%+返利10%+年度分红+股票(上市前)。 2、 年均收入:直接客户提成每单约2万-40万元,岗位年均收入百万以上、不封顶。 3、 社保缴纳:灵活就业社保、普通社保或其它方式可选。 4、 免费培训:每晚8点—9点免费培训、答疑、互动,春节除外。 5、 专职内勤:设专职客服对接内勤事务、订单实施、深圳接待、售后服务,尽量减轻销售人员负担。 6、 业绩承继:离职后5年内(甚至终生)可承继原客户的新、旧订单的提成、返利、分红、股票。 (三)岗位要求: 1、 工作内容:销售百年春自体干细胞(C端为主、B端可选),少量兼顾渠道开发与管理。 2、 业绩考核:直接客户签单,过渡期内可选签约下级合伙考核。 3、 日常考核:全职工作,无固定地点、时间上班,采用工作群、定位、周报等考核。 4、 工作城市:可选本人户籍或常住的城市,但必须是GDP前100名的地级市。 5、 岗位性质:类似销售总监、业务总监、渠道总监、营销总监、市场总监等。 6、 重点客群:亚健康有钱人4200万人、康养7000万人、风湿8000万人、代谢衰退9000万人。 7、 应聘流程:先提交简历,初步筛选后,安排线上视频面试,合格后正式签约。
1.有管理咨询服务销售经验的优先,具有良好的沟通能力; 2.积极向上,制定销售方案,快速了解客户需求; 3. 善于学习,有责任心,吃苦耐劳,具有团队精神,工作细致,能承受较大的工作压力; 4. 勇于挑战,晋升高薪高职平台; 5. 能独立完成各项领导安排的工作; 会开车优先考虑
一、岗位要求: 1、高中或中专以上学历;年龄18~35岁 2、普通话流利,专业不限、经验不限 3、会电脑操作 4、具备良好的沟通协调能力 5、具备良好的服务意识以及抗压能力 二、工作内容: 1、通过电话、网络等联系公司提供的续保客户名单,销售车险,室内工作,无需外出拓展客户。 2、受理客户车险咨询或投保需求,跟进意向客户,对客户诉求提供解决方案。 (客户名单资源由公司提供,都是老客户车险到期资源,车险是国家强制每年必须投保的刚需产品,销售 起来也比较简单容易上手,工作性质稳定。) 带薪培训:零基础零门槛,新员工有专业的产品培训和销售技能培训。 三、工作时间 正常的工作时间为8:30-18:00 四、薪资福利 1、入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。 2、入职缴纳五险一金 3、法定节假日,正常年假 4、周末双休不加班 5、免费班车 集中中心新人保底3500,(正常收益8000-10000,平均收益10000以上) 工作地点:福州市马尾区海峡金融大厦13楼
1、公司提供相关资源,通过电话联系客户,促成车险续保事宜 2、达成个人业务目标及品质指标
销售客户经理:有良好的沟通能力,负责钢材终端客户开发并完成公司销售任务目标,从事镀锌卷,冷轧卷,酸洗卷和热轧 钢卷销售经验一年以上,有成熟销售经验的薪资面议,上不封顶。 销售内勤 : 18-40岁之间,大专以上学历,身体健康,熟练掌握电脑,从事钢材行业一年以上,有丰富工作经验优先录用。
国正检验认证集团有限公司总部位于北京,是国家级实验室、国家级认证机构、国家标准化管理委员会单位,为了拓展福建省福州市检测检验及认证市场,公司现招聘当地市场区域销售经理及代理人(兼职)数人,希望当地有志之士利用国正检验认证的平台,利用自身的资源,给自己创造更多财富。
一、【职位描述】 1、掌握产品知识,熟悉产品特性,合理运营产品优势; 2、通过公司提供的客户资源,引导客户下单,促进成交; 3、不断提升客服技能,优化业务流程和话术,并完善老客户维护办法; 二、【任职资格】 1、高中以上学历,20-32岁; 2、善于沟通,积极主动,有销售经验优先; 3、导师培训; 三、【薪资福利】 1、薪资构成:底薪6000+,上不封顶,平均薪资可达8-12K; 2、五天7.5小时工作,周末双休和法定节假日(9:00-12:00; 13:30-18:00); 3、提供五险一金、绩效奖金、带薪年假、带薪病假、满勤奖、工龄奖、生日活动、下午茶等福利; 4、公司提供良好的学习平台,公平的晋升渠道,合理的工作时间,温馨的工作环境,以及丰厚的工作回报,最重要的是无限的成长空间。
勤奋,上进,有一定的社交开拓能力。能够独立开发福建省内地级市区域。
经销商开发与管理 具备一定抗压能力 懂暖通技术会cad
任职要求 1.40岁以内,本科学历,热爱市场销售工作,积极主动,勤奋敬业。 2.5年以上快消品行业(饮料、酒水行业优先考虑)销售管理(经销、直销发展经理级)经验。 3.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力。 4.有良好的职业操守,高度的工作热情,优秀的团队合作精神。 5.能接受出差,需常驻负责区域。 岗位职责: 1.负责区域销售目标达成,围绕销售目标制定渠道发展规划、促销规划、区域产品规划并审批通过。 2.负责公司营销管理制度在区域市场落地执行,组织对区域经销商培训、实施。 3.负责区域经销商和渠道的管理,负责渠道规划各项指标的达成,指导并协助经销商做好业务团队管理和日常运营。 4.负责区域促销政策的实施、检查,并对促销效果进行评估。 5.负责区域产品结构持续优化,新品上市、市场拓展等销售任务的落地。 6.负责区域市场信息收集,定期提交竞品零研报表并制定区域营销策略。
开发客户 沟通能力强 可以接受出差安排
职位介绍 THE ROLE 特斯拉是全球直营门店运营模式,销售团队在各城市门店直接面向所有客户,通过热情专业地向客户讲解产品并且为客户带来良好的试驾体验,传递特斯拉的使命。我们的销售团队非常年轻优秀充满激情,是一群心中有火眼里有光的团队,愿意独立思考,乐于挑战,一次又一次地完成其他人眼中不可能的任务创造奇迹。该职位主要负责独立完成客户邀约、接待、试驾以及促成订单的销售全流程,完善客户体验。 职责描述 RESPONSIBILITIES -保证高质量客户体验,接待所有进店客人,解决客户顾虑,热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点、普及电动车知识。 - 通过良好的沟通,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 -鼓励顾客试驾,通过试驾提供高质量的客户体验,传递良好的特斯拉口碑,建立良好的客户关系。探索和激发客户需求,独立完成选配,促成订单,根据公司服务标准,完成销售全流程。 -沟通最新公司讯息,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 -认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解最新行业发展和实践。 -持续建立并管理潜在客户资源,通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系,确保较高的客户满意度,最终将潜在客户转化为特斯拉车主。 -和外部客户、外部人员保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通;和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 -按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度。 -其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 任职要求 REQUIREMENTS 最低要求 -出色的沟通能力和客户服务意识。 -能够接受零售业的工作时间。 -持有有效中国驾照,熟练驾驶,且无不良行驶记录。 -对特斯拉企业文化及产品高度认可。 -良好的自我管理能力及自我学习能力,积极热情地参与改变个人交通行业的变革。 -深刻理解并传递业务问题和技术概念。 -优秀的团队合作意识,是可靠的团队成员。 优先考虑要求 -2年以上TO C端销售经验优先
一.岗位职责: 1.负责市场信息收集,了解行业行情动态 2.维护老客户及开发新客户(公司提供新客户平台) 3.追踪订单情况,及时与公司商务部工程部以及客户的沟通 4.负责发货流程协调各部门关系,核查货物信息及跟进。 二.岗位要求: 1.有相关行业经验或智能化设备业务经验优先 2.性格开朗,语言表达能力强,沟通技巧好,情商高 3.有团队精神,有足够的耐心去沉淀 三.薪资待遇: 1.底薪 提成 食宿补贴 话费补贴 差旅费补贴 奖金 2.上班时间:8.30-12.00,14.00-18.00 3.员工福利:生日福利,聚餐,爬山.
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、从事酒店管理或商务公关经验,有政府或部队等相关业务经验者优先。 2、性格外向型,善于公关交际,能适当业务应酬。 3、懂得操作电脑及办公软件。 4、缴纳医社保,发放业务绩效奖、年终奖等待遇从优!
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