职位描述:
1.协助人力资源总监安排好各项工作,掌握国家有关人事、劳资、社保的政策法规及酒店人事管理制度,组织本部门人员开展各项工作。
2.根据酒店人事管理制度的规定,拟订并完善人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等在内的各项管理制度,明确相应的操作程序,使酒店的人事管理制度化、系统化。
3.完成人力资源报表统计、整理和上报工作以及员工假期审核等工作。
4.严格遵守人事管理规范,秉公办事,注意保密。
5.检查审核每月的工资社保执行情况,及时向上级反馈。
6.根据相关规定,完成员工各类保险的上缴和代扣工作。
7.根据相关规定,完成员工社保核定、报审、转移和人事挡案管理等工作。
8.开展人员招聘、人事调配、人事考核、员工离职、合同管理等工作及相关手续。
9.协助人力资源总监管理和调度行政车辆使用。
10.配合协调安排员工业余文体活动和员工生日会等工作,做好员工关怀。
11.完成上级领导交办的其他工作。