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一、【任职要求】 1、毕业一年之内,本科学历,专业不限; 2、认同公司企业文化及发展愿景,服从公司调配者优先; 3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力; 二、【岗位职责】: 1.负责指导客户填写托运单、系统开单、办理提货等业务,提高客户满意度; 2.对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理异常及相关理赔; 3.部门业务营销,客户挖掘及开发维护; 4.协助经理管理部门日常工作,积累业务经验。 三、【我们能为你提供的】 1.多彩在德邦:全面且有竞争力的薪酬福利 福利保险:五险一金(医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金) 特色福利:高管配车、中秋月饼、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等 各类补贴:食宿补贴、高温补贴、英语技能补贴等 带薪假期、法定假期等 2. 成长在德邦:快速晋升 德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,为能者提供一个开放透明的竞争平台。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展 管理通道:新进大学生→经理(周期0.5-1年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年) 专业通道:新进大学生→专员(周期0.5-1年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年) 3. 学习在德邦: 德邦大学为公司在职员工提供全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。 四、【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
岗位职责: 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作; 2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货; 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性;监控库存及仓储成本,确保物料安全,提高周转率; 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务,监督、规范业务操作流程,确保产品和服务质量; 5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程,协助建立高效的物流信息管理系统,确保作业精确度; 6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划,监督指导车辆等设备的使用、安置和维护; 7、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。 任职资格: 1、大专及以上学历,物流类相关专业; 2、1年以上物流相关领域工作经验,有外资企业物流工作经历者优先; 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识; 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 5、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
任职要求: 1、普通话标准、流利 2、了解Word、Excel、PPT等办公软件使用 3、有一定的沟通、协调及应变能力 4、工作细致、认真、有耐心、性格温和,开朗,有良好的职业道德,责任心强,‘勤奋上进,吃苦耐劳 ’ 有团队精神, 善于自我调节心态,能承受工作压力 岗位职责 1、负责公司物流客服热线接听、记录、转移并反馈情况 2、负责客户咨询,电脑录入,客户跟踪服务 4、协助部门经理做好日常内务处理 5、完成上级领导交办的各项工作
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