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岗位职责: 1、能够制定销售计划、拟订销售目标; 2、完成公司部署的销售任务、业绩目标; 3、配合公司领导制定产品营销策略; 4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态; 任职资格: 1、对产品、市场的营销操控能力; 2、对下属的管理、培养能力; 3、与客户、员工、老板的沟通协调能力; 4、较强的工作执行能力; 5、积极向上的学习能力; 6、优秀的职业道德; 工作时间:做五休二
1、协助总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 任职资格:大专以上学历,3-5年以上工作年限,底薪+抽成
岗位职责: 1、协助总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 5、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 任职资格:大专以上学历,3-5年以上工作年限,底薪+抽成 工作时间:做五休二
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