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岗位职责: 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力
岗位内容:1. 协助顾客完成购物流程,提供高品质的现金结账服务;2. 处理退换货和售后服务等问题;3. 安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作;4. 向上级跟进进货、库存等相关事宜;5. 进行业务咨询和推销,提升店铺销售业绩。任职要求:1. 具备优秀的沟通、服务和销售技巧;2. 对商品了解丰富,能够为顾客提供专业建议;3. 具有高度责任心,善于把握细节;4. 勤奋踏实,能够承受工作压力;5. 有一定零售或商超从业经验者优先考虑。
岗位职责1.按照要求完成儿童乐园场馆内开店到闭店各项工作,包括清洁、巡场、玩具归 位、儿童互动活动、设施维护等。2.监督入园游玩儿童的安全和秩序, 协调乐园内的顾客规则遵守。3.接待顾客的咨询, 了解顾客的需求并达成销售; 执行定期促销活动。岗位要求 1.有较好的沟通协调能力有责任,年龄21-35岁。 2.中专及以上学历;
职位描述:【薪酬福利】1.试用期高薪保障:每个月基本收入10500元/月2.2个月学习鉴定,独立带店享受门店绩效补贴3000-5000元/月3.3-5个月带店鉴定,达成条件转合伙不用现金投资即享超额分红5000-30000元/月4.入职即缴纳六险,5.免费一日三餐,美味满足你的味蕾6.过年7天带薪年假,餐饮人也可以开开心心过大年7.每年度家宴聚餐、管理组团建旅游,让你时刻感觉到爱在一起8.系统化培训,技法和心法全面提升【发展路径】见习店长(2个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长合伙店长年综合收入20-30万【岗位内容】1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅;2、严格控制营运成本,做好门店利润管控;2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作;3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则;4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制;5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。【职位要求】1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识3、具备经营者思维,较强责任心4、年龄25-35周岁,身体健康,持有健康证5、大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式【工作时间】晚班8:00-14:00,16:00-打烊;早班6:30-14:00, 16:00-20:00(轮班制)用餐时间:9:30/13:30/19:30
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位描述:【薪酬福利】1.试用期高薪保障:每个月基本收入10500元/月2.2个月学习鉴定,独立带店享受门店绩效补贴3000-5000元/月3.3-5个月带店鉴定,达成条件转合伙不用现金投资即享超额分红5000-30000元/月4.入职即缴纳六险,你的健康由久号来守护5.免费一日三餐,美味满足你的味蕾6.过年7天带薪年假,餐饮人也可以开开心心过大年7.每年度家宴聚餐、管理组团建旅游,让你时刻感觉到爱在一起8.系统化培训,技法和心法全面提升【发展路径】见习店长(2个月)-聘用店长(3-5个月)-合伙店长(12月)-开店店长合伙店长年综合收入20-30万【岗位内容】1、负责餐厅的值班管理及整体运作,确保日常运营顺畅;2、严格控制营运成本,做好门店利润管控;2、把控产品品质、负责营业预估和制备工作;3、掌握生产节奏,按时按点进行产品生产,遵循新鲜现炒原则;4、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制;5、负责员工训练、人员梯队发展及团队氛围营造。【职位要求】1、具有两年以上的大型连锁餐饮店长经验/5年以上餐饮管理经验2、有系统经验者优先,具备较强品控、服务意识3、具备经营者思维,较强责任心4、年龄25-35周岁,身体健康,持有健康证5、大型连锁中餐、海底捞、老乡鸡、乡村基等经验优先,且能适应快节奏的中餐模式
岗位职责: 1、制定并分解展厅月度销售计划,周销售计划、日销售计划,带领团队完成销售任务。 2、督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行; 3、掌握当地市场的竞争环境,分析产品销售趋势。 4、建立大客户数据库,维系良好的客情关系。 5、监督管理产品陈列、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作。 任职资格: 1、大专以上学历,3年销售经验,1年以上管理经验,有线下门店管理者优先; 2、性格外向,具有良好的沟通能力及谈判能力,热爱家居产品销售行业; 3、综合素质良好,具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力; 上班时间:8:30—12:00,14:00—18:00,1天7.5小时。 公司福利: 1、社会保险:公司提供五险一金; 2、职业通道:提供无疆域职业发展空间及职业规划指导; 3、休假:享受法定节假日、带薪年假、春节假期两周、婚假、产假、陪产假等; 4、公司奖励:公司设立优秀新人奖、优秀员工奖、优秀团队奖等多种奖励制度; 5、业余活动:野外拓展、旅游、聚餐、尾牙晚会等员工活动; 6、其他福利:各类节日福利、员工生日会、工龄补贴、满勤奖等。
岗位职责:1、负责办理结算中心日常业务系统收费、结算及核对工作。2、按规范保管和开具各类结算票据。3、按公司制度办理各项资金收业务及相关系统录入工作。4、及时完成收入报表及其他相关业务报表。任职资格:1、中专及以上学历,财务专业优先考虑;2、1年以上同岗位工作经验,有收银结算经验优先。3、熟练操作办公软件及具备学习结算软件的能力。4、品行端正、责任心强、工作积极主动、良好的服务意识和亲和力。
学生街小吃摊营业员,工作时间平时下午4-12点,周末以及节假日3-12点。有饭补。
岗位职责: 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容; 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.年龄30-45岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
1、负责监督、检查管理处物业范围内的安全保卫工作;2、根据本部门的工作目标,工作计划和实施方案,监督检查各管理处落实情况;3、负责平时检查项目安防工作,发现问题及时向经理汇报,并提出整改意见;4、负责组织实施对安防员的培训及考核工作;5、负责做好安防部消防用品及日常用品的采购和监督管理工作;6、负责消防培训工作,指导项目范围内的消防工作、组织制定灭火应急方案;7、严格执行各项规章制度,贯彻消防法规,负责检查落实各项防火安全措施;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、35岁以下,中专以上学历,相貌端庄。2、有写字楼物业安防管理经验,有二装管控经验优先,退伍军人优先。
职位福利:通讯补助、带薪年假、包住、多次晋升机会
岗位职责: 1、做好分管范围内的日常餐饮服务,对门店/餐厅销售业绩负责; 2、执行公司的标准化操作流程及管理体系、严格执行5S要求; 3、负责对员工的工作进行培训、指导、检查和考核; 4、掌握各种突发事件的应急处理程序,作出应急处理; 5、做好一线人员管理,关心员工的思想、工作和生活,增强队伍的凝聚力。 任职要求: 1、高中及以上学历,意愿在餐饮业发展,麦肯系统经验优先; 2、2年以上连锁店长管理经验; 3、具备良好的沟通能力,勤奋好学
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