职位描述:
岗位职责:负责人力资源管理工作
1、两年以上工作验,大专以上学历。
2、有企业内部培训经历以及外部拓展策划培训、开发课件的工作经验。
3、针对不同级别的岗位,开发课件、开发培训分享会的工作经验。
4、有岗前培训经验。
薪资待遇:
1、实行五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),正常上班时间,周末双休;
2、入职员工均可享受国家法定节假日及各类假期;
3、公司为员工设立了如满勤奖、各种补贴、生日活动、不定期团队活动、优秀员工奖金、系统的行业培训、年底分红、抽奖、带薪年假等福利,此外入职满一年的员工均可享受额外的200元/月的补贴,待年底累计发放;
4、公司为员工提供良好的办公环境,轻松愉悦的工作气氛,及相较于同行业具有竞争力的薪资;
5、正式录用的员工即可签订劳动合同,可享受五险一金。
6、试用期薪资2500,转正薪资3400(公司根据盈利情况每月发放奖金,不会固定薪资)