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职位描述: 1、 协助制订完善、组织实施公司规章制度; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试; 3、 负责维护和管理公司人事档案; 4、 参与公司企业文化、员工活动相关工作; 5、 协助执行公司的培训和绩效工作,负责公司后勤保障工作; 要求: 1、本科以上学历,管理类及计算机相关专业优先考虑; 2、工作认真积极、责任感强,处事态度积极进取; 3、工作严谨认真、具有较强的人际沟通能力、判断与执行能力; 4、熟悉办公软件。
有上进心。多劳多得。
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